Da li je poslodavac, po islamskim propisima, dužan da uposlenicima omogući dnevni odmor (pauzu)?

Pitanje:

Da li je poslodavac, po islamskim propisima, dužan da uposlenicima omogući dnevni odmor (pauzu), sedmični odmor (slobodan dan) i plaćeni godišnji odmor?

Odgovor:

Spomenuta pitanja nisu tekstualno regulisana u osnovnim izvorima šerijatskog prava, Kur'anu i sunnetu, nego se ona regulišu pomoćnim izvorima kao što su običaj, tj. praksa ljudi u određenom vremenu i prostoru, opći interes (masleha 'āmme) i sl. S obzirom na to da se, s protokom vremena, običaji i društveni interesi mijenjaju i ovaj propis je podložan promjeni. Ukoliko je zakon regulisao spomenuta pitanja, ili se tako uobičajeno postupa u praksi, poslodavci i radnici trebaju se držati toga, jer to ugovor o zaposlenju podrazumijeva. Ova pitanja spadaju u domen sijase šer'ijje, tj. društvenih odnosa u kojima nadležna vlast ima ovlasti da donosi zakonska rješenja i propise.